通过年度考核 ，公司能够大致了解质量技术人员的业务水平 ，为今后质量技术培训 、质量技术管理 ，以及人才使用工作提供了重要依据 。同时 ，通过考试的方式 ，督促全体质量技术人员不断进行学习，不断提高自身业务水平 ，从而能更好的适应行业发展的需要 。

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